近日，花園外國語學校進行教師（報備員額制）招聘，兩位教師通過人才引進方式順利通過考核，標志著東陽市教師編制管理開啟新篇章。據悉，這是東陽市首次進行報備員額制教師招聘工作。進入報備員額制的教師參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，并同步建立職業(yè)年金和住房公積金，相關待遇等同于公辦教師。

那么，如何進入報備員額制呢？根據今年7月東陽市編辦印發(fā)的《東陽市民辦事業(yè)單位報備員額管理辦法》的通知，民辦事業(yè)單位報備員額人員實行公開招聘，具體辦法參照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。急需引進的高層次人才、緊缺專業(yè)人才，經民辦事業(yè)單位考核，人力社保部門核準，可采取直接考核方式聘用為報備員額人員。進入員額制教師有5年的服務期，服務期滿，可通過公開選聘方式進入同類公辦事業(yè)單位。

花園外國語學校系民辦事業(yè)單位，由浙江師范大學與東陽市人民政府共同支持、浙江師范大學與花園集團聯(lián)合創(chuàng)辦，是一所集幼兒園、小學、初中、高中為一體的16年一貫制國際化學校。今年，經東陽市機構編制委員會核定30個員額，“目前，我們已通過教育局、編辦審批，今年12月14日，將舉行社會公開招聘，入選教師將納入報備員額制管理，歡迎廣大有志之士報名參考。”花園外國語學校校長韋紅斌說。