春節(jié)前夕，花園村為119名符合享受高級人才獎勵政策的正高級專業(yè)技術職稱人才、博士研究生、其它各類高級專業(yè)技術職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生發(fā)放獎金185萬元，進一步實施人才強村以聚智助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。

“人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，要深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，花園必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。”花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說。

花園村有今天的成就，靠的是花園集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。2018年10月。花園村發(fā)出《關于引進高級人才落戶花園村相關政策的通知》，在強調實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展需要發(fā)揮人才優(yōu)勢的同時，就引才、聚才、育才等設立相關福利政策，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，最大限度激發(fā)才人創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

根據(jù)花園村的人才新政，符合條件人員可以落戶享受村民福利待遇，村里每年發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金，還能領到花園集團發(fā)放的30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上的別墅一幢。2019年初，花園村首次對80多名各類高級人才進行獎勵，同時也公布了第一批花園新村民名單，標志著村里發(fā)布的人才新政正式落地有聲。今年開始，這個人才新政的有關年限還進行了調整，以進一步放寬了享受條件。

花園銅業(yè)公司總經(jīng)理魏錦是研究員，領到花園村發(fā)放的6萬元獎勵。多年來，他把企業(yè)打造成“中國銅板帶材十強企業(yè)”和“中國銅棒（排）材十強企業(yè)”， 成為亞洲生產(chǎn)精制銅板帶最寬的生產(chǎn)企業(yè)，并榮獲“浙江省工業(yè)大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”等，是花園村內(nèi)營收最大的企業(yè)。“有花園村和花園集團創(chuàng)造的平臺，才讓科學技術能有的放矢，才讓專家教授有用武之地。”魏錦說。

花園建達房產(chǎn)公司總經(jīng)理蔣國成是高級工程師，今年又領到了花園村發(fā)放的2萬元獎勵。“我們在花園中華城購買了一套商品房，享受到了花園集團發(fā)放的50萬元人才購房券。”蔣國成說，自己已經(jīng)把戶口簽到了花園村，享受著花園村人才新政的各項優(yōu)惠政策。“我為成為花園村民而倍感自豪，今后會在自己的工作崗位上更加盡心盡責，為花園這個大家庭更美更富更強添磚加瓦。”

“花園要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，落實高技術人才各項優(yōu)惠政策，完善人才服務保障體系，營造尊才愛才惜才的人才發(fā)展環(huán)境，以引進和培養(yǎng)一批科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。”邵欽祥說，不僅如此，今年1月初，花園村還發(fā)布通知指出，凡是在村內(nèi)有建住宅、廠房，同時落戶花園村的外來人員，給予享受村民同等待遇，致力于吸引更多人共享花園發(fā)展成果。

據(jù)介紹，花園村是國家AAAA級旅游景區(qū)和中國十大優(yōu)秀國際鄉(xiāng)村旅游目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲，村內(nèi)醫(yī)院、學校、市場、商場、公園等基礎設施和公共服務應有盡有，村民過著比城里人還幸福的生活，全村建立和健全了醫(yī)保、社保和養(yǎng)老等保障體系，村民擁有30多項福利，被譽為浙江第一村和天下紅木第一村，已吸引5萬多外來人口在這里創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2019年，花園村實現(xiàn)營業(yè)收入602億元，擁有個私工商戶3768家，村民人均年收入達13.5萬元，接待國內(nèi)外游客570萬人次。